Das Hanke & Sohn-Team besteht aus Gesellen, Auszubildenden, Servicemitarbeitern, einer kaufmännischen Angestellten und dem Handwerksmeister/Geschäftsführer. Dich erwartet ein eingespieltes Team und ein angenehmes Arbeitsklima, und das verstehen wir als den Rahmen, in dem Du gerne arbeiten wirst. Dazu gehören unter anderem:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnisse
• die kostenfreie Bereitstellung bequemer, hochwertiger Arbeitsbekleidung und Arbeitsschutzausrüstung
• Arbeit mit modernste Werkzeugen und Hilfsmitteln
• eine moderne, individuell gestaltete Fahrzeugflotte mit kompletter Serviceausstattung
• modernste betriebliche Kommunikationsmittel
• regelmäßige Mitarbeitergespräche
• tägliche Mitarbeiterbesprechungen zu den Arbeitsaufgaben
• Einarbeitungsplan für Neueinsteiger
• klar strukturierte Arbeitsprozesse für jeden Arbeitspaltz mit Stellenbeschreibungen

Ein Unternehmen zu führen bedeutet, sich für diejenigen verantwortlich zu fühlen, die das Unternehmen mit Leben füllen: Die Mitarbeiter. Wir orientieren uns an den gesetzlichen Regelungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes als Selbstverständlichkeit und halten diese ein. Das ist aber nocht nicht alles. Für uns gehören unter anderem dazu:

• konsequente Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
• individuelle Zusatzangebote zur Gesundheitsförderung
• Bereitstellung betrieblicher Schutzmittel und Spezialausrüstung
• arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen

Sozialleistungen können nicht nur Großkonzerne leisten. Auch wir als regional agierendes Handwerksunternehmen übernehmen Verantwortung als attraktiver Arbeitgeber. In Deiner Verantwortung für Dich und Deine für Deine eigene Familie unterstützen wir Dich. Wir bieten:

• geregelten Jahresurlaub mit bestätigter Urlaubsplanung
• Sonderurlaub bei Geburt
• Ergebnisorientiertes Urlaubsgeld
• Jahresendprämie
• Gesundheitsprämie

Die Arbeitszeit macht einen bedeutenden Teil unseres Lebens aus – ein Garant , um unseren Lebensunterhalt zu bestreiten. Den wichtigsten Wohlfühlfaktor machen die eigene Familie und die Freizeit mit den besten Freunden aus. Wem geht es nicht so? Nur wenn es Dir rundum gut geht, kommst Du auch gerne auf die Arbeit. Das ist unser Ansporn

• für geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten zu sorgen
• wenn es wirklich einmal länger gehen muss, erhältst Du einen guten Ausgleich
• es gibt Sonderurlaub bei Geburt
• wir veranstalten Betriebsfeiern gemeinsam mit allen Mitarbeitern und deren Partnern

Was werde ich, welchen Beruf ergreife ich? Das gehört mit Sicherheit zu einer der schwersten Entscheidungen im Leben. Da sollte von Anfang an alles stimmen und in die richtige Richtung gehen. „Handwerk hat goldenen Boden” – was aber heißt das ganz genau für mich persönlich, für meinen Lebensweg? Gibt es darüber hinaus Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn das so ist, welche sind das im Detail? Die Antwort auf diese Fragen macht die Stärke und Innovationskraft unseres Unternehmens aus. Die Ausbildungschancen umfassen unter anderem:

• Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker in den modernsten Tätigkeitsfeldern
• mögliche, begleitende Ausbildung für Quereinsteiger
• AZUBI-Ausbildungsplan für die komplette Ausbildungsdauer
• Unterstützung bei der Erlangung des Führerscheins und weiteren Spezialberechtigungen

Die Energie- und Haustechnik gehört zu den Branchen mit hoher Innovationskraft und einer immensen Entwicklungsgeschwindigkeit. In vielen Belangen stellen Neuerungen das Alte und scheinbar Bewährte buchstäblich auf den Kopf. Alles, worin wir uns kompetent „zu Hause” fühlen – Energie, Umwelt und Wasser – sind weltweit wichtige Herausforderungen. Somit ist unsere Branche und damit unser Unternehmen ein Bestandteil bei der Erreichung von Klimaschutzzielen. Um da am Puls der Zeit zu bleiben, ist Weiterbildung ein extrem wichtiger Punkt in unserem Unternehmen. Wir sichern damit auch unseren unternehmerischen Erfolg für die Zukunft. Das umfasst im Einzelnen:

• einen jährlichen, individuellen Entwicklungsplan für jeden Mitarbeiter
• regelmäßiger Seminare für jeden Mitarbeiter
• die individuelle Unterstützung der betriebsnotwendigen Karriereentwicklung
• Werksfahrten mit Seminaren und Besichtigungen der Produktionsstätten renommierter Hersteller
• Erste-Hilfe-Kurse
• Fahrsicherheitstrainings mit den firmeneigenen Fahrzeugen
• Schulungen zu den neuesten TRGI-Regeln und Normen für die Trinkwasser- und Heizungsinstallation
• die finanzielle Unterstützung für Lehrmittel und Fachliteratur
• das betriebliche Vorschlagswesen

„Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten”, so jedenfalls sprach Aristoteles. Damit die Freude anhält, liegen Löhne und Gehälter bei uns regional über dem Durchschnitt. Was am Ende des Monats für Dich wirklich „rumkommt” hängt davon ab, welchen Schwierigkeitsgrad die Aufgaben haben, die Du übernehmen kannst und für die Du ausgebildet bist, und natürlich vom Grad der Verantwortung, die Du beuí uns trägst. Bei Hanke & Sohn heißt das:

• arbeitsplatzabhängige, leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
• ergebnisorientiertes Urlaubsgeld
• Jahresendprämie
• Gesundheitsprämie
• Arbeitszeitkonten

Neugierig auf mehr? Rufe uns einfach an.
Marco ist der richtige Ansprechpartner für Deine Fragen:

• Marco Hanke
• Telefon: 038354/229 46
• Mobil: 0171/770 06 27
• E-Mail: info@hanke-sohn.de